Глава МИД поделился подробностями кадровой политики и персональной ответственности руководителей загранучреждений
Максим Рыженков 31 июля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Министр иностранных дел Максим Рыженков в своем выступлении на совещании Президента Республики Беларусь с руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений рассказал о подробностях кадровой политики, сообщает корреспондент БЕЛТА.
Он отдельно остановился на теме персональной ответственности руководителей загранучреждений за достижение конкретных результатов в экспортной деятельности. “В МИД разработан и запущен соответствующий механизм. С 2022 года работает система индикаторов эффективности их работы, которая включает 55 качественных и количественных показателей по шести направлениям деятельности”, – отметил Максим Рыженков.
- Рост внешней торговли, инвестиций. Рыженков рассказал о выполнении внешнеэкономических показателей
- Рыженков про инвестиции: должно быть двадцать-тридцать хороших проектов для предложения зарубежным партнерам
Министр рассказал, что для персонализации задач послам и индивидуализации оценок их деятельности внедряем в работу формат – страновые дорожные карты.
“Это своеобразные “руководства к действию” на двухлетний период. В их основе – стоимостные объемы экспорта по отраслям, физические объемы по товарным позициям, в том числе перспективным, меры по их достижению, продвижению экспорта. Эти страновые дорожные карты утверждаются вице-премьерами и министрами, которые отвечают за сотрудничество с соответствующими странами”, – проинформировал глава ведомства.
- Рыженков рассказал про географическую диверсификацию экспорта
- Глава МИД рассказал о важности разработки системы долгосрочного планирования экспортных поставок
Он также рассказал о системе подбора кадров и вузах, выпускников которых берут на работу в МИД. “Вопрос “чистоты” рядов находится в постоянном фокусе руководства министерства. К сожалению, с 2020 года нам пришлось расстаться с порядка 15% наших сотрудников, чьи действия не соответствовали требованиям, предъявляемым к нашей службе. Немало ушли самостоятельно, опасаясь проверочных мероприятий”, – отметил Максим Рыженков.
Максим Рыженков подчеркнул, что тщательно отрабатывается кандидатура каждого человека, который приходит на работу либо в Министерство иностранных дел либо в загранучреждение. Он также рассказал о том, что большое количество людей приходят из реального сектора экономики. “За последний год из общего количества назначений 184 в нашей системе 95, т.е. более половины, это сотрудники из реального сектора экономики и отраслевых министерств – экономики, промышленности, сельского хозяйства и продовольствия, областных, районных структур”, – проинформировал министр.
По его словам, базовыми вузами для набора выпускников на работу в МИД являются БГЭУ, БГУ, МГЛУ, сейчас подписано соответствующее соглашение с Академией управления при Президенте Беларуси, а также МГИМО (РФ).
- Рыженков: важно продолжить отработку комплексных решений по расширению географии логистики
- Рыженков: надо шире использовать потенциал созданной за рубежом белорусской товаропроводящей сети
- “Дифференцированный подход”. Рыженков о внедрении новых механизмов финансирования экспорта
Глава МИД подчеркнул, что для белорусов есть квота поступления в МГИМО на те направления, которые интересны для белорусского внешнеполитического ведомства, к примеру, экономическая дипломатия, информационные технологии, а также изучение редких языков, которые не могут обеспечить наши вузы.-0-
Источник: www.belta.by